В «Вестнике Банка России» № 72 (1550) от 08 августа 2014 года опубликована Инструкция № 154-И «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда», которая вступает в силу с 01 января 2015 года.
Инструкция ЦБ РФ № 154-И устанавливает порядок оценки Банком России системы оплаты труда кредитной организации, а также порядок направления в кредитную организацию предписания Банка России об устранении нарушений в системе оплаты труда.
Банк России оценивает систему оплаты труда по состоянию на 01 октября каждого года и признает систему оплаты труда кредитной организации соответствующей характеру и масштабу совершаемых ею операций, результатам ее деятельности, уровню и сочетанию принимаемых рисков в случае выполнения кредитной организацией условий, указанных в Инструкции, с учетом некоторых особенностей для некрупных кредитных организаций.
Согласно Инструкции одним из условий является рассмотрение Советом директоров (наблюдательным советом) кредитной организации вопросов мониторинга и контроля системы оплаты труда, в том числе утверждение внутренних документов о порядке определения размеров окладов, компенсанционных, стимулирующих и социальных выплат, размера фонда оплаты труда, а также осуществление контроля за выплатами крупных вознаграждений и нефиксированных частей оплаты труда. Рассмотрением этих вопросов могут заниматься только те члены Совета директоров, которые не являются членами исполнительных органов кредитной организации.
При оценке системы оплаты труда Банк России в первую очередь будет уделять внимание полноте внутренних документов кредитной организации, касающихся оплаты труда, в связи с чем банковскому сообществу предстоит к 2015 году создать и утвердить внутренние порядки и процедуры, удовлетворяющие требованиям ЦБ РФ.
Кредитные организации должны обеспечить полное и достоверное раскрытие информации о системе оплаты труда, о порядке и условиях выплаты, общей величине выплат, общем объеме фиксированной и нефиксированной частей оплаты труда членов исполнительных органов, общем объеме выплат при увольнении членов исполнительных органов. Структура раскрываемой информации и способы ее раскрытия определяются кредитной организацией самостоятельно.
